2021年12月8日下午，凯时KB88通航组织召开了“敢于担任、立功立业”活动带头大会，会议由总经理王欢主持，在长治工作的公司整幼我员参与了会议，其他人员视频参与了会议。

       本次带头大会是凯时KB88通航凭据集团《关于在集团领域内组织发展“敢于担任、立功立业”活动月执行规划》要求，结合公司运营现实召开的一次思想发起会。总经理王欢组织进建了集团的执行规划，介绍了北京易驰先进事迹，并对公司发展“敢于担任、立功立业”活动进行了具体部署要求。他指出，要按集团要求发展好活动。一是要分辨档次搞好活动。中高层治理人员要对标指标工作，当真进建易驰心灵，结合工作指标，找准自身定位，自觉担任凯时KB88通航跨越发展的新使命，以时不我待的心灵状态，找准在实现公司两年进入“北交所”的战术指标刻下，还有什么差距，从而引发力量源泉，凝聚干事创业的动力。一线员工要对标公司发展指标，结合工作岗位，找准自身定位，找到工作差距，凝聚起奋斗心灵，在实现凯时KB88梦的路路上，担任起创新图变、实干兴企的使命。二是要以创新思想，钻营公司的跨越发展。目前公司已经进入发展的快车路，大的项目比力多，同时转型到科技型、创新型企业建设上来，必要整个员工联结一心，找准公司发展的抓手和突破口，用创新的思想当真思虑若何突破目前工作的阻力、发展的瓶颈，对标发展战术，思虑前进的新步骤和新路子，并敢于担任起改革除弊的沉任。三是要安身本职立功立业。要安身自身岗位现实，用辛勤、恳切、倔强的品质，踏踏实实做工作、扎扎实实干事业，为通航的发展做出就有的贡献。

带头会上，还宣贯了集团《关于下发集团〈凯时KB88集团“5S”治理规划〉的通知》，并结合公司《员工手册》和《飞行员日常治理造度》蹬仔关划定，明确了公司落实“5S”治理规划的有关要求。

       集团分管辅导郭福林参与并领导了会议，他对公司实时反映，按集团要求召开带头会和“5S”治理部署会提出了表彰，并要求整幼我员，一是要有遵从意识。不只有当真落实好集团要求、董事会的决定，还要严格执行好公司的各项治理造度，自觉遵从治理、遵从工作分配、遵从公司发展的大局。二是要有落实意识。要切实将各项工作落地生根，将各类划定和要求落到实处，确保公司各项活动和要求有序发展。三是要有创新意识。不要旧调重弹，要针对工作现实、发展必要创新工作思路和工作步骤，找到发展的新路子、工作的新行动。四是要有前瞻意识。要超前思虑问题、超前经营工作、超前搞好部署、超前做好工作筹备、超前解决问题，保障公司的各项工作有序发展。