为全面评价本矿治理人员2024年上半年工作成就及治理能力，凭据联盛公司2024【0063】号文件心灵，结合我矿现实情况，太义掌煤业于2024年7月11日在二楼会议室召开副总工以上治理人员岗位责任造述职会议，7月13日上午发展中层治理人员述职查核。本次述职查核由安全副总工司鹏飞主持，联盛公司总经理徐海芸、安全处处长李刚和太义掌煤业矿长王慧敏参与本次述职会议。

 

安全副总司鹏飞开场讲话后，各矿辅导顺次进行述职，依照安全出产岗位责任造要求，对各自工作业绩、工作量、工作质量，在工作中获得的进取，在集体工作中幼我起到的作用、工作方面存在的不及及下一步致力的方向进行述职。通过图文并茂的PPT演示，可能清澈地反映各自的工作实绩，参加评议人员能够更直观的对述职人员的工作成就进行考量。

 

述职实现后，本着对峙注沉实效，客观公正的准则，以既定查核分数推算步骤汇总查核分数后，当场对查核了局进行公开，查核了局利用于职务提升、评先评优、降薪降职等作为评定参考，并记入幼我档案，由安全科留档保留。

查核实现后，王矿长对本次述职会议进行总结，他强调：述职查核的主张是为了总结经验教训，互订互换工作步骤，看到他人的利益、领略自己的不及，损有余而补不及，是为了更好的践行企业文化理想、发展安全出产工作。但愿这次述职会议能让各人在以来的工作中勤思虑、多进建、强实干，为企业不变、持续发展而致力。