7月28日，凯时KB88集团总部第四期“轮讲轮训”进建活动进行
。集团副总裁赵安平及各职能部门人员30余人参与活动
。

本期由规划发展部部长高秋颖进行讲授
。从部门战术规划治理、经营打算治理、沉大项目治理以及沉点工作治理四大职责进行讲述
。内容丰硕，深刻浅出
。参训人员则在听课中，对自己岗位以表的工作有了进一步意识
。

赵安平在讲话中说，为打造进建型组织，加强企业凝聚力和治理水平，今年集团发展了轮讲轮训进建活动，通过发展轮讲轮训，一是互鉴互学，互助互促，提升全员综合素质；二是营造优良进建氛围，打造过硬工作风格，以学促干，提升工作效能；三是不休提高自身业务水平、工作能力及综合素质，实现幼我和集团公司双提升、双发展
。他但愿各人在参训过程中要勤于思虑、敢于提问，将轮讲轮训的成效阐扬到最大化
。