为严格落实集团法务工作要求，加强企业员工司法意识，防备企业经营风险，汽车事业部于2022年3月9日下午组织法务、财政及有关业务部门参与《合同推广中的司法实务》培训。为了针对性地提出风险管控建议，这次培训重要针对各单元财政部门和设备治理部门萦绕合同推广中遇到的司法问题发展，为此特约请山西英佳律师事务所毛莉律师分两场解说有关司法知识和操作实务。

首先针对财政人员，毛律师凭据现实案例并结合自身以往经验，从司法角度解析关于财政人员所涉及的询证函及诉讼时效的问题。毛律师提出“〖法典》第一百八十八条【通常诉讼时效】向人民法院要求；っ袷氯ㄊ频乃咚鲜毙诩湮。司法还有划定的，遵循其划定。诉讼时效期间自权势人知路或者该当知路权势受到侵害以及使命人之日起推算。〖法典》第一百九十二条【诉讼时效期间届满的司法后果】诉讼时效期间届满的，使命人能够提出不推广使命的抗辩。诉讼时效期间届满后，使命人赞成推广的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩；使命人已经自愿推广的，不得要求返还”，同时强调，当财政人员收到《企业往来账户对账函》或《往来及买卖询证函》等类似对账函件时，务必和有关业务部门沟通合同是否推广结束、是否已过诉讼时效等情况，凭据现实情况判断是否必要回函。财政工作是每个公司最沉要的存在，财政人员肯定要做到思想严瑾、逻辑缜密并且条理清澈。在收到询证函时，肯定要审慎是否能够盖章。随后，各单元财政人怨仉对日常财政工作中遇到的问题也征求了律师的定见并进行了强烈的互换，最终都茅塞顿开受益匪浅。

第二轮是关于设备治理部门在合同推广中该把稳的细节解说及会商。毛律师重要针对验收方面的事宜发展解说，指出设备初验收和终验收的区别，并要求设备的质保期必须明确从终验收合格之日起，另表必须明确有关行业的验收尺度。同时也强调“最高人民法院《关于审理买卖合同纠纷案件合用司法问题的诠释》第十六条：买受人在检验期限、质量保障期、合理期限内提出质量异议，出卖人未按要求予以建理或者因情况垂危，买受人自行或者通过第三人建理标的物后，主张出卖人职守因而产生的合理用度的，人民法院应予支持”。毛律师实时提醒，在合同推广过程中各部门经过电话与供给商沟通的有关情况，并不能作为有效的司法证据，因而要求各部门尽量通过书面大局通过邮政EMS及工作邮箱进行信息往来，这也是集团法务部刘新超部长一向所提倡的。这就要求我们要严格依照“一案一卷”的造度严格要求。最后，参训人怨仉对日常工作中遇到的其他问题征求了律师的定见，并暗示肯定严格依照律师领导定见发展有关工作。

通过这次针对性培训，构建了员工“处事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法造思想，加强了员工司法意识，疏导员工可能依照司法律规，正确发展工作和处置问题。下一步，汽车事业部法务部将进一步美满司法培训系统，多发展类似针对性培训进建，全面推动公司法务风控工作，实现新突破、获得新进展、开创新局面，用扎实规范严谨的法务工作为公司高质量稳重发展保驾护航。