《凯时KB88集团企业文化手册》集中巡回宣讲圆满实现

走进首阳山煤业实现第四站收官宣讲

9月24日上午
，在首阳山煤业一楼会议室实现了《集团企业文化手册》最后一站收官宣讲。联盛公司总经理助理高学录、首阳山煤业董事长窦金山和联盛、首阳山、西山煤业有关职能部门掌管人以及部门员工近200人参与倾听；首阳山煤业董事长窦金山表态讲话。

纵观这次深刻基层巡回宣讲
，有四个鲜明的特点：一是辅导器沉；二是筹备充分；三是受多面大；四是成效显著。这次宣讲选取“沉下去、集中讲、融故事、摆案例”的大局
，不仅在集团微信公家号、凯时KB88《内刊》实时跟踪报路了宣讲动态过程及路线
，并且通过现代自媒体纪录了集团各基层单元进建宣贯《凯时KB88集团企业文化手册》的情况
，集团高低掀起了一股进建贯彻的热潮。在此之前
，集团文化品牌部凭据集团辅导的要求和“表塑形象、内强基础”的工作思路
，精心撰写了《加强企业文化、共圆凯时KB88妄想》宣讲提纲
，几经会商批刷新作了PPT课件
，并以集团的名义专门下发了《关于集中宣讲<集团企业文化手册>的通知》
，别离于9月15日、17日、23日、24日组织了四场次专场宣讲。集团总部各职能部门、凯时KB88煤炭、凯时KB88通航、凯时KB88淮海发起机、凯时KB88汽车、联盛公司、太义掌、西掌、首阳山、西山煤业约700余名员工在分歧站点场所倾听了集团副总裁赵安平的授课
，反映强烈
，成效显著。

继第九期“凯时KB88治理讲堂”《凯时KB88集团企业文化手册》首站在集团总部开讲之后
，集团副总裁赵安平在后续各站点以介绍《凯时KB88集团企业文化手册》假造过程为引子
，论述了历经四载
，杀青成册的布景。之后
，结合凯时KB88集团分歧阶段创业发展的汗青和他自己亲历亲为的亲身感触以及国内海尔、华为等典型企业的企业文化案例
，融会贯通地解读了企业文化的概想、界说和由来以及针对集团企业文化手册中提炼的凯时KB88集团企业愿景、使命、心灵、风格等理想以及凯时KB88集团企业主题价值观、企业行为准则。期间
，他还详尽地讲述了企业文化的界说、内涵和企业文化建设的职位和作用以及企业文化建设中该把稳的“六大误区”和处置“四种关系”。强调了企业文化建设必须凸起创新
，构建新时期新型的切合凯时KB88集团发展的企业文化
，助推凯时KB88集团实现更好发展。

       另据相识
，这次集中宣讲之后
，集团企业文化手册的进建宣贯并没有实现
，关键要持续抓好“落地生根”的工作。相信通过集团《企业文化手册》每一站的宣讲
，使集团员工对集团企业文化手册的内容有了更深刻的相识
，也将会在今后的工作中更好地以企业文化规范行为
，共同塑造集团全新的内表在形象。