2月25日下午， 凯时KB88集团召开基层党组织书记述职、党史进建教育总结暨2022年度工作工作部署会。集团党委书记陈建法、集团党委委员狄国文、各党总支（支部）书记、团委委员及各团总支（支部）书记、各工会主席，以及党员代表、人民代表40余人参与了这次会议；嵋橛杉诺嘲熘魅紊昀酌髦鞒。

会议首先以现场述职与纸质述职的大局，组织了基层党组织支部书记述职评议，会上联盛煤业机关支部书记郭振兵同道、联盛首阳山煤业支部书记郭军同道、联盛西掌煤业支部书记王海亮同道、淮海发起机机关第二党支部书记罗好汉同道、淮海发起机总装部支部书记王瑞同道，别离进行了述职讲话。各书记就2021年度推广党建第一责任人职责情况、回首工作中的经验教训、工作感悟以及明确下一步工作思路作了述职汇报，与会人员通过评议评价表对各基层党组织书记述职情况进行了现场评议 。

集团党办主任申雷明对集团发展党史进建教育进行了阶段总结，并暗示鄙人一步工作和致力方向上我们还将持续推动党史进建教育深入落实，持续总结好经验并做好传承一连，最后做好成效转化为迎接二十大召开做好铺垫。随后对2022年度沉点工作进行了铺排部署：一是强化理论武装，持续深入党史进建教育，持续深刻进建党的十九届六中全会心灵和二十大心灵，对峙以“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”，推动工作落实。贯彻落实集团年会两个工作汇报及总裁讲话心灵，深刻进建2022年集团工作汇报和党委工作汇报内容，将进建成就带入到自身政治建设、业务提高及路德修养中去，保障补足“心灵之钙”；二抓好组织建设，积极优化组织设置，依照便于党员参与活动、有利于党组织阐扬作用的要求，推动党组织活动方式创新，落实好“三会一课”造度。组织发展2021年度基层党组织生涯会和发展民主评议党员工作。充分阐扬先进典型的表率示范作用，激励宽大党员和党组织鼎新创新、振奋有为，提升党组织凝聚力，组织发展年度“两优一先”评比工作并组织评比出的优良代表到井冈山进行参观见学７⒄“党员前锋岗”活动，让党员身份在实际工作中可能亮出来，更好地为宽大职工人民做好表率示范。充分阐扬党组织在基层一线作用，保险组织架构和人员组成越发科学合理，领导各党支部做好党建文化阵地建设，加强流动党员治理教育，真正把党建工作与企业经营有机融合起来。三做好党员发展工作，必须抓实做好，严格按发展党员工作流程执行；四深入为人民办实事，持续发展助力村落振兴工作和“助教、助学”等专项基金捐助活动，扎实发展“我为人民办实事”实际活动，组织对难题党员、员工进行走访慰问，切实解决好人民难题；煊Υ缺芑岷耪，自动参与各项慈悲捐赠活动。以现尝试动诩蚁缢责任与担任，向社会彰显了凯时KB88大爱；五领导好工青妇群团组织建设，工青妇群团组织要安身新起点，要对准新指标，抓好沉点工作突破。要推动新发展，确保鼎新落地见效。六培塑凯时KB88先进文化，注沉把文化软实力提升作为推动企业建设发展的有力保险，凸起沉点，精心打造，坚定贯彻集团工作领导方针，对峙“中心居中强基础，工作牵引强行列，凸起沉点强成效”的工作思路做好企业宣传工作。

会议最后，集团党委书记陈建法对各总支（支部）书记述职情况进行了逐一点评，说明基层党的建设是新时期党建沉要组成部门，是基层党建设的底子保障。各人的述职汇报都可能紧紧萦绕工作大局和本单元沉点工作，谈成就，摆问题，查原因，定措施，抓整改，促发展，既是一次端庄的述职评议，也是一次求实的工作互换。在从前的一年，各总支（支部）书记能对峙以习近平新时期中国特色社会主义思想为领导，结合党史进建教育，全面贯彻落实新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，扎实有效发展基层党建工作，这是值得注定的。同时，对各基层党建工作存在的短板进行了深刻分解。并对2022年党建工作提出了要求：一是要讲政治，提高站位。作为一级组织，作为党组织的一员，肯定要讲政治，肯定要从讲政治的高度经营和思虑问题，必须立起纪律端正这个顶梁柱，要始终把组织准则和要求摆在沉要的地位。二是要沉方式，搞好结合。在落实年度工作工作时，肯定要结合企业发展示实，注沉从方式步骤上求突破，注沉从认知有改观，既要把铺排部署的工作做好，也要把做好的工作张扬好，真正让凯时KB88品牌在上党地域遍布着花。三是要抓落实，干出功效。讲担任、抓落实、做协同，多措并举，时刻谨记以实现工作为主题，坚定把部署铺排的工作落实到位，以工作的圆满落地，推动凯时KB88集团组织建设更上一个新台阶。